Un nuevo revés judicial dejó a la empresa de gaseosas Refres Now S.A., conocida comercialmente como Manaos, obligada a pagar una indemnización cercana a los $900 millones a un trabajador mendocino. La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó el recurso extraordinario federal presentado por la firma y ordenó que el pago se efectivice en un plazo de cinco días hábiles.
La decisión del máximo tribunal provincial cierra, al menos en esta instancia, un extenso derrotero judicial iniciado por un viajante de comercio que se desempeñaba en San Rafael, donde distribuía los productos de la empresa. Tanto la Justicia Laboral como la propia Corte mendocina ya habían fallado previamente a favor del trabajador, reconociendo una indemnización por despido indirecto.
El último fallo adverso para la compañía había sido dictado el 9 de febrero, cuando todo indicaba que las posibilidades de revertir la sentencia eran limitadas. Sin embargo, la defensa de la empresa intentó llevar el caso a la Corte Suprema de Justicia de la Nación mediante un recurso extraordinario federal, argumentando que la resolución anterior había sido "arbitraria" y que vulneraba derechos de carácter federal.
No obstante, la Suprema Corte de Mendoza desestimó ese planteo al considerar que no existe una "cuestión federal" que justifique la intervención del máximo tribunal nacional. Además, los jueces señalaron que los argumentos expuestos por la empresa reiteraban puntos que ya habían sido analizados y rechazados en instancias anteriores.
La resolución fue firmada por los ministros Omar Palermo, Norma Llatser y Mario Adaro, quienes confirmaron la obligación de la empresa de cumplir con la sentencia laboral.
El origen del conflicto se remonta a 2013, cuando el trabajador comenzó a desempeñarse como viajante de comercio bajo un esquema de comisiones porcentuales. En ese entonces, la empresa aún no tenía el nivel de expansión actual. Con el crecimiento sostenido de la marca, el empleado llegó a convertirse en uno de los tres distribuidores más importantes del país, con operaciones en la región de Cuyo y La Pampa.
El reclamo judicial se sustentó en un despido indirecto, figura que fue validada por la Justicia, dando lugar a una indemnización que ahora, tras el rechazo del último recurso, deberá ser abonada en forma inmediata. Con esta resolución, la causa queda prácticamente cerrada en el ámbito provincial y deja a la empresa sin margen para dilatar el cumplimiento del fallo.
