Un conflicto judicial sacude al entorno del cantante Ulises Bueno luego de que un ex integrante de su banda iniciara una demanda laboral millonaria tras asegurar que trabajó durante 16 años sin estar registrado.
Se trata de Ezequiel Ferrel, quien aseguró que formó parte del equipo del artista desde los 16 hasta los 32 años. Según su testimonio, durante ese período nunca fue formalizado laboralmente y tampoco recibió cobertura médica ni reconocimiento por problemas de salud que atravesó.
El caso tomó estado público a partir de declaraciones en el programa A La Tarde, donde el periodista Santiago Sposato brindó detalles sobre la situación judicial. De acuerdo a lo informado, el reclamo lleva más de cinco años en tribunales sin una resolución definitiva.
Ferrel relató que durante su vínculo laboral sufrió dos preinfartos, además de cuadros de depresión y ataques de pánico. En ese contexto, sostuvo que no recibió asistencia adecuada ni respaldo económico cuando debió dejar de participar en giras. También afirmó que trabajaba de manera continua, sin francos y sin comprobantes de pago.
Según documentación presentada en la causa, el entorno del cantante le habría ofrecido una suma de 15 millones de pesos en un solo pago, sin reconocimiento de la relación laboral. Sin embargo, el músico rechazó esa propuesta por considerarla insuficiente y decidió continuar con la vía judicial, a la espera de una nueva audiencia.
El denunciante también señaló que, tras el conflicto, se le cerraron puertas en el ámbito laboral y no pudo volver a trabajar en el circuito musical. Además, explicó que durante la pandemia debió vender un emprendimiento personal y que actualmente atraviesa una situación económica compleja.
En su testimonio, Ferrel sostuvo que la relación con el artista excedía lo estrictamente laboral, ya que compartieron años de cercanía personal. No obstante, aseguró que nunca obtuvo respuestas formales a sus reclamos legales y que incluso se le negó haber trabajado para el entorno del cantante.
Por el momento, el caso continúa en la Justicia, donde se busca determinar la existencia de una relación laboral no registrada y las eventuales responsabilidades correspondientes.
